Ich bin Dr. Fernanda Wüthrich, Gründerin und CEO von Mercury Brain. Vielen Dank für Ihren Besuch auf unserer Website.
Mercury Brain ist ein Schweizer Thinktank und eine Beratungsboutique, die Organisationen dabei unterstützt, komplexe Situationen zu bewältigen, in denen Governance, Reputation, kulturelle Dynamiken und konkurrierende Interessen aufeinandertreffen.
Wir verbinden strategische Analysen mit einem tiefen Verständnis menschlicher und kultureller Dynamiken, um organisatorische und wirtschaftliche Ergebnisse zu verbessern und strategische Entscheidungen in messbare Wirkung zu überführen.
Ich lade Sie ein, unsere Expertise zu entdecken, unseren Ansatz kennenzulernen und zu erfahren, wie wir Ihre Organisation unterstützen können.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Erkenntnisse in umsetzbare Lösungen zu überführen, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und nachhaltige Kompetenzen aufzubauen.
Unser Mehrwert liegt darin, Prävention mit wirksamen Interventionen zu verbinden, Führungsprioritäten mit den organisatorischen Gegebenheiten in Einklang zu bringen und strategische Initiativen in konkreten geschäftlichen Mehrwert und langfristige Ergebnisse umzusetzen.
Wir stärken die Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse, die fundierten Entscheidungen in Organisationen zugrunde liegen.
Internationale Organisationen sind darauf angewiesen, unterschiedliche kulturelle, institutionelle und Stakeholder-Perspektiven richtig einzuordnen. Wir analysieren, wie diese Dynamiken Zusammenarbeit, Konflikte und strategische Entscheidungsprozesse beeinflussen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Situationen vorauszusehen und zu bewältigen, in denen strategische Risiken, Stakeholder-Interessen und Reputationsrisiken aufeinandertreffen. Reputation verstehen wir als strategischen Vermögenswert der Unternehmensführung.
Wir verstehen Inklusion als eine wesentliche Kompetenz in Governance und Führung. Unsere Arbeit verbindet inklusive Entscheidungsfindung, organisatorische Strukturen und Inklusionsprinzipien, einschließlich der Ausrichtung an ISO 30415:2021 und der Erzielung messbarer organisatorischer Ergebnisse.
Mercury Brain überführt Fachwissen in praxisorientierte Lösungen, die auf die Herausforderungen jeder Organisation zugeschnitten sind. Von der frühzeitigen Analyse und strategischen Beratung bis hin zur Implementierung und angewandten Forschung unterstützen wir Führungskräfte dabei, Risiken zu managen, Konflikte anzugehen und wirksame, nachhaltige Organisationsstrukturen aufzubauen.
Ein gemeinsamer Anlaufpunkt, der drei unabhängige Expertinnen und Experten aus den Bereichen Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und Konfliktprävention zusammenbringt. Der Hub am Tessinerplatz in Zürich vereint sich ergänzende Perspektiven, um komplexe geschäftliche Konflikte innerhalb von Organisationen und zwischen ihnen zu bearbeiten.
Mercury Brain engagiert sich über seinen Zürcher Hub für die Inclusion Foundation und unterstützt Organisationen dabei, strukturierte und evidenzbasierte Ansätze für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion weiterzuentwickeln.
Dialog auf Führungsebene zu Governance, Risiken und Entscheidungsfindung. Diese gezielt zusammengestellten Briefings für Aufsichtsräte und Führungskräfte befassen sich mit aktuellen Fragen zu Unternehmensführung, Reputation, organisatorischen Dynamiken und der Qualität von Entscheidungen.
Mercury Brain entwickelt und unterstützt Forschungsarbeiten, die organisatorische Praxis mit evidenzbasierten Perspektiven auf Governance, Konflikte, Inklusion und Führung verbinden.
Zertifizierter Wirtschaftsmediator
Fernanda ist Kommunikationswissenschaftlerin...DE - EN - PT - ES Interkulturelle Mediation / Mediation am Arbeitsplatz /
Anerkannte Wirtschaftsmediatorin
Pamina ist CEO der bcompanion GmbH DE - FR - EN B2B-Mediation Unternehmensmediation Arbeitsmediation Gesundheitswesen Informationstechnologie-Mediation Mediation am Arbeitsplatz
Anerkannter Wirtschaftsmediator
Philip ist Rechtsanwalt und Partner bei Ruoss Vögele - CH - EN - FR - DE B2B-Wirtschaftsmediation Agentur / Vertrieb / Franchising Arbeitsmediation Kauf / Verkauf Mediation am Arbeitsplatz Sportmediation Immobilienmediation Internationaler Handel / Erbschaft / Nachfolge Unternehmen
Komplexe Herausforderungen erfordern oft Fachwissen aus verschiedenen Disziplinen. Mercury Brain arbeitet mit einem sorgfältig ausgewählten Netzwerk von Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, beruflicher Praxis, Nichtregierungsorganisationen und internationalen Netzwerken zusammen.
Einblicke, Forschung und Perspektiven zu Governance, Konflikten, Reputation und Entscheidungsfindung in komplexen Umgebungen.
Fundierte Entscheidungsfindung erfordert mehr als Schnelligkeit. Erfahren Sie, wie Governance, Informationen, Stakeholder-Perspektiven und strukturiertes Denken Organisationen dabei helfen können, mit Komplexität, Unsicherheit und Situationen mit weitreichenden Konsequenzen umzugehen.
Gute Governance geht über Regeln und Verantwortlichkeiten hinaus. Entdecken Sie, wie Entscheidungsstrukturen, konstruktive Auseinandersetzung, Rechenschaftspflicht und Kommunikation die Entscheidungsfindung in Organisationen stärken können.
Krisenvorsorge beginnt lange vor dem kritischen Moment. Erfahren Sie, wie Entscheidungsstrukturen, Kommunikation, Stakeholder-Beziehungen und gezielte Vorbereitung Organisationen dabei helfen können, mit Unsicherheit und Reputationsdruck umzugehen.
Kulturelle Unterschiede können Kommunikation, Erwartungen und Konflikte prägen. Erfahren Sie, wie das Verständnis interkultureller Dynamiken Organisationen dabei helfen kann, bessere Voraussetzungen für Dialog und Zusammenarbeit zu schaffen.
Komplexe Situationen erfordern mehr als schnelle Antworten. Mercury Brain unterstützt Führungskräfte dabei, Klarheit zu schaffen, schwierige Dynamiken zu bewältigen und Entscheidungen mit größerer Sicherheit zu treffen.
My name is Fernanda Wüthrich,
Founder & CEO of Mercury Brain GmbH.
We advise organisations in complex environments at the intersection of governance, intercultural communication, crisis and reputation management, and inclusive leadership — with a clear focus on translating strategic decisions into measurable impact.
Combining academic rigour with international practice, we analyse organisational dynamics where competing interests, cultural patterns and power structures intersect.
I am typically brought in when decisions stall or risks increase. Yet the greater leverage lies in prevention: together with selected experts and partners, we build structures that identify early signals and strengthen strategic decision-making and governance before issues escalate.
Supports organizations in navigating complex challenges, strengthening governance structures, and improving strategic decision-making. Focuses on aligning business objectives with practical solutions to create long-term value.
Examines organisational dynamics, strategic challenges and the factors influencing complex decisions. Through structured research and evidence-based analysis, he helps leadership teams identify relevant insights, evaluate different perspectives and translate complex information into practical strategies.
Supports organisations in navigating cultural differences and building more inclusive working environments. She focuses on strengthening cross-cultural communication, improving collaboration across diverse teams and helping leaders recognise different perspectives to foster trust, meaningful engagement.
Effective strategy requires more than setting goals. It requires a clear understanding of organizational challenges, stakeholder expectations, and the factors that influence decision-making. With a focus on strategic planning and governance, this role supports organizations in navigating complex situations and identifying practical ways forward.